La secretaria del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), María del Pilar Vélez Casanova, anunció el lunes que la agencia ofrecerá asistencia para solicitar beneficios por desempleo y conseguir nuevas oportunidades laborales a los trabajadores afectados por el anunciado cierre de los restaurantes KFC y Taco Bell en Puerto Rico.
“Desde el Departamento del Trabajo estamos preparados para brindarles asistencia en la solicitud de los beneficios por desempleo, conectarlos con oportunidades laborales y facilitarles el acceso a programas que les permitan continuar desarrollándose profesionalmente. Sabemos que una transición laboral puede generar incertidumbre y queremos que cada uno de estos trabajadores conozca los recursos que tiene a su disposición”, expresó Vélez Casanova, en declaraciones escritas.
Como parte de las gestiones, la Secretaría Auxiliar de Beneficios al Trabajador inició contactos con el patrono para coordinar mecanismos de orientación y asistencia dirigidos a los empleados afectados por los cierres.
Los trabajadores cesanteados podrán solicitar el Seguro por Desempleo mediante la plataforma desempleo.trabajo.pr.gov, donde deberán crear una cuenta o acceder a una existente y completar una reclamación inicial con sus datos personales, fechas de empleo y cesantía.
Para recibir orientación sobre el proceso o verificar sus reclamaciones, podrán comunicarse con el centro de llamadas del Seguro por Desempleo al 787-754-7300.
Además de solicitar los beneficios, los afectados podrán registrarse como solicitantes de empleo en las oficinas del Servicio de Empleo, ubicadas en los centros de Conexión Laboral de Arecibo, Barceloneta, Bayamón, Carolina, Coamo, Fajardo, Guaynabo, Humacao, Isabela, Mayagüez, Ponce, San Germán y San Juan.
También tendrán disponibles los centros de la Alianza Municipal de Servicios Integrados (AMSI), localizados en Caguas y Guayama.
Mediante estas oficinas, el DTRH ofrecerá orientación ocupacional, asistencia en la búsqueda de empleo, referidos a plazas disponibles e información sobre programas de adiestramiento y educación.
Los trabajadores podrán acceder igualmente a servicios bajo la Ley de Oportunidades y de Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA), de acuerdo con los requisitos de elegibilidad de cada programa.