La Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH) anunció este martes que la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) aprobó el nuevo Reglamento para la Administración Retributiva en el Gobierno Central de Puerto Rico.
Este nuevo reglamento, según dijo en un comunicado el director de la OATRH, Facundo Miguel Di Mauro Vázquez, que se le comunicó a la JSF el pasado lunes, fortalecerá el sistema de Empleador Único y modernizará la gestión del capital humano en el servicio público.
Entre las disposiciones del nuevo reglamento están la implantación de aumentos salariales e incentivos basado en criterios objetivos, la protección de la estructura del Plan de Clasificación y Retribución Uniforme y la revisión periódica de las escalas salariales utilizando información del mercado laboral.
También se incluyó la creación del mecanismo para identificar y atender puestos de alta demanda, la integración del Sistema de Evaluación de Destrezas para el Desarrollo Profesional, vinculando el desarrollo de competencias con el crecimiento profesional de los empleados públicos.
"Este nuevo marco retributivo promueve la equidad interna, la competitividad con el mercado laboral y el desarrollo profesional continuo de nuestros servidores públicos. Continuaremos impulsando reformas innovadoras que coloquen a Puerto Rico a la vanguardia de la administración pública", afirmó Di Mauro Vázquez.
El nuevo reglamento, a su vez, reafirma la autoridad centralizada de la OATRH para preservar la integridad del Plan de Clasificación y Retribución Uniforme, creado bajo la Ley 8-2017.
En su comunicación oficial, la JSF reconoció que el Reglamento para la Administración Retributiva constituye el pilar de compensación de la Reforma del Servicio Público de Puerto Rico y destacó que el modelo desarrollado por la OATRH representa una innovación significativa dentro del sector público estadounidense.
Además, agradeció expresamente "el esfuerzo y la colaboración constantes a lo largo del proceso de revisión" para fortalecer el reglamento, añadió el titular de la OATRH.